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美巨企組織破傳統 棄「股東至上」

2019-09-15
■美國企業長久以來一直奉行「股東至上」。 網上圖片

貧富懸殊掀反思 籲重視員工消費者利益

美國商界近半世紀以來一直奉行的「股東至上」(shareholder primacy)原則,近年因為社會貧富懸殊加劇而引起不少反思,由美國接近200家超大型企業行政總裁組成的美國企業圓桌會(Business Roundtable,BRT)昨日宣佈,不再把「股東至上」視為企業首要目的,建議各大企業未來應該把消費者、員工、供應商及社區,視作與股東同等重要的持份者,呼籲企業作出任何決策時都應該考慮到這些持份者的利益。

由摩根大通行政總裁戴蒙擔任主席的BRT,昨日更新組織對企業功能看法的立場聲明,當中刪去1997年起加入的「企業首要目的是為擁有者產生經濟回報」一段,改為建議企業領袖作出決策時應該考慮到「所有持份者」。聲明說:「美國人民理應擁有一個容許任何人透過勤奮與創意取得成功,並過茼雪N義與尊嚴生活的經濟模式。」

倡保護環境支援社區

聲明提到,企業為股東帶來長線利潤的同時,亦應該保護環境及支援社區,以尊嚴及尊重對待員工,符合甚至超越消費者的期望,應該以公平及道德方式對待供應商。「任何一方持份者都是必要的,我們承諾為他們全體帶來價值,以期我們的企業、社區及國家未來的成功。」

作為美國最大型的商界游說團體之一,BRT這次聲明立即引起各方關注,英國《金融時報》甚至形容,這是在民粹主義崛起及對氣候變化關注增加的背景下,對改革資本主義的一次呼籲。安聯首席經濟顧問埃里安表示,這是一次重大轉變,「它反映(美國商界)對包容性資本主義的重要性已經漸漸出現共識。」

無具體措施 前財長:「無牙老虎」

包括戴蒙在內,不少美國企業高層近年都主張「股東至上」的原則太過狹窄,而且限制了企業高層追求長遠目標的能力。在貧富懸殊加劇下,美國不少政客近年亦主張企業應該改變管治方式,例如民主黨總統初選參選人沃倫便曾提出計劃,要求美國企業將部分董事會席位讓給員工代表;另一參選人桑德斯亦建議禁止企業回購股份,除非它們同時增加員工薪金及福利;就連共和黨參議員魯比奧也呼籲企業不應只茞援顗悛F利益。

不過BRT的聲明沒有具體提出企業可以採取哪些措施,美國前財長薩默斯認為,有關聲明沒有約束力,只屬「無牙老虎」。部分維權投資者及學者亦不太接受這種轉變,認為企業關注股東以外的持份者只會令資源錯配,強調改變社會的責任應在股東而非企業身上。■綜合報道

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